企業內訓實務

GEO 內訓不是聽完就好。本文說明規劃內訓要先決定的四件事：對象組合、時數配置、教材來源、課後落地機制，並提供三種常見的課程規格。

講師的簡歷看起來都很漂亮，怎麼分辨？本文提供六個可以在詢價時直接問的問題，以及每題該聽到什麼樣的答案，附常見話術對照。